Participer à la réflexion autour de l'information, de la documentation (pratiques, formation, utilisation, etc.).
Et plus particulièrement :

• le travail en réseau : partage et circulation de l'information sur les réseaux ;
• la formation nécessaire à ce travail en réseau : évolution des pratiques professionnelles ;
• les besoins du professeur-documentaliste dans le cadre de sa fonction et plus particulièrement dans sa mission Rénadoc (aide juridique, professionnelle, etc.) ;
• la création d'outils : mise en valeur de la base nationale Rénadoc ;
• l'apport en méthodologie documentaire et particulièrement dans le cadre de l'information scientifique et technique ;
• l'apport en sciences de l'information ;
• les relations entre l'information - documentation et les autres disciplines.

Les Indicateurs de performance - Juin 2009
L'indicateur de performance (I.P.) est un tableau de bord de gestion permettant de suivre et d'anticiper le fonctionnement et l'activité de l'entreprise ou du service, et de permettre ainsi un pilotage de la performance.

Un indicateur type présente la progression en fonction d'un objectif fixé. Ainsi, l'utilisateur sait quelles actions il doit entreprendre pour atteindre son objectif. Les indicateurs permettent de gérer et piloter la performance par une quantification (pourcentage, délai, échelle de satisfaction, etc).

L'I.P. présente les activités du CDI de manière rigoureuse, c'est un outil précieux face à la direction et un excellent outil de communication en général. Cela répond particulièrement à la culture de "normes de qualité" nécessaire à la vie (voire la survie) de toute entité.

Le principal outil de l'I.P. est le carnet de bord qui est une collecte de toutes les informations (ou "indicateurs") concernant le CDI (budget, personnels, compétences, groupe de travail, matériel, mouvement du fonds, locaux, partenaires, etc).

Un plan en trois points est proposé :

• Médiation(formation à l'information documentaire) et moyen humain,
• Gestion documentaire,
• Mesure des moyens matériels (configuration des locaux et équipement matériels),

• "les Indicateurs de Performance internes au CDI" (PDF, 246 Ko), version lecture à l'écran,
• "les Indicateurs de Performance interne au CDI" (PDF, 235 Ko), version imprimable.

Incidence des nouveaux outils d'information et de communication dans les pratiques des usagers et sur les pratiques professionnelles des documentalistes - 2006-2007
L'interrogation sur ce sujet est essentielle car elle porte sur la place et l'identité des documentalistes à l'heure de la révolution numérique, mais aussi sur la capacité à intégrer ces outils dans une politique documentaire cohérente. Il devient de plus en plus impératif d'avoir des formations pointues pour répondre à cette révolution du numérique.